人民日报批人才建设形象工程：不重规划和匹配性

   朋友的遭遇并非个例。一些地方在引进人才时，片面看重人才的头衔和荣誉，“非海归不要”“非名校不收”。更有甚者，引进人才完全为了傍才扬名，大搞人才建设形象工程。最为重要的人才发展规划和人岗匹配性，往往被忽略了。

   “非成业难，得贤难；非得贤难，用之难；非用之难，任之难。”筑巢引凤只是人才工作的第一步，用当其时才是核心内容。为各类人才施展才华提供周到服务和广阔舞台，使他们专其能、致其力、尽其用，才能让人才资源真正成为经济社会发展的第一资源。

    (胡远志)