海南推动集体合同条例立法 近70万职工从中受益

   昨日（18日），省人大常委会副主任、省总工会主席陈海波在海南省工会第六次代表大会上作工作报告时透露，我省积极推动《海南省集体合同条例》立法，工资集体协商建制率达72%，近70万职工直接从中受益，集体合同签订率达74.6%。其中，女职工专项集体合同签订率达99.8%。 
　　继续深入推进工资集体协商

　　“自2008年以来，海南工a会会员从72万人次发展到2012年末的116万人，法人单位建会数突破3万大关，全面完成工会组建三年规划确定的目标任务。”报告指出，劳动合同制度、集体合同制度得到全面实施，已建工会企业集体合同签订率达90%，已建工会企业工资集体协商建制率达到85%以上。

　　五年来，海南省工会彰显经济建设主战场主力军的强大力量，在实施的集体合同“彩虹计划”中，积极推动《海南省集体合同条例》立法，工资集体协商建制率达72%，近70万职工直接从中受益，集体合同签订率达74.6%，其中女职工专项集体合同签订率达99.8%。

　　今后，海南将继续深入推进工资集体协商，让工资集体协商成为促进收入倍增计划的制度载体，成为彰显工会活力的机制保障。将工资集体协调纳入政府为民办事项目，形成党政主导、劳动关系三方联动推进的格局，同时加强职工工资政策研究，积极推动和协助政府深化收入分配制度改革，逐步提高职工收入水平。

　　五年累计追回欠薪近5.1亿

　　五年来，省总工会开展农民工工资支付情况专项检查，累计为农民工追回欠薪近5.1亿元、企业劳动争议调解组织发展到2913家，规模以上企业实现全覆盖。

　　陈海波说，工会法律援助体系要进一步完善，实现困难职工、农民工申请工会帮助的劳动侵权案件“应援尽援”；把县级困难职工帮扶中心管理全部实现网络化，建档困难职工帮扶覆盖率达到100%；每年将新增财力70%用于普惠职工，筹资1亿元以上，走访慰问万民困难职工子女解决就学难问题等，着力为职工办十件实事；从源头上维护职工群众最关心、最直接、最现实的利益，推动《海南省企业民主管理条例》等一批涉及职工切身利益和与工会工作相关的地方法规出台。过去五年，我省建成覆盖全省的21个困难职工帮扶中心、42个乡镇街道和企业工会帮扶站点，对4.2万户困难职工家庭实行动态管理、全方位帮扶。累计筹集帮扶资金近1.7亿元，为职工提供了生活、医疗、就业、助学等帮扶42.7万人次。